Для представителей федеральных, региональных и муниципальных органов власти Москвы и Московской области Департаментом кадровой политики Пенсионного фонда с 9 по 11 октября в Москве проходил практикум, посвященный вопросам управления персоналом в госсекторе, а также профессиональному развитию гражданских и муниципальных госслужащих.
Трехдневная программа была призвана ознакомить участников с опытом Пенсионного фонда по применению современных кадровых технологий.
Специалисты ПФР рассказали коллегам из других ведомств, как выстроена система управления кадрами в Фонде, за счет каких мер повышается эффективность клиентских служб ПФР и как ведется контроль качества госуслуг Фонда. Помимо этого, обсуждались такие вопросы, как развитие системы профессиональных квалификаций в ПФР, требования к квалификации персонала на основе модели компетенций, обучение и развитие персонала с учетом профессиональных стандартов, а также как реализуются проектная деятельность в системе ПФР и психологическое сопровождение служебной деятельности.
Проводимый Пенсионным фондом практикум тесно связан с ежегодным конкурсом Министерства труда РФ «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления». В 2017 году Пенсионный фонд стал призером конкурса, получив несколько наград за свои проекты в области работы с персоналом. В этом году Фонд на правах победителя удостоен возможности провести практикум и продемонстрировать лучшие кадровые решения, используемые ПФР в своей деятельности.
ГУ ПФР № 8 по г. Москве и Московской области
